三人成全免费观看电视剧高清,国产老肥熟xxxx,国产丰满乱子伦无码专区,国产精品区免费视频

您好,歡迎訪問本站! 管理員登錄
  • 1、問稅網(wǎng),打造一站式財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)平臺(tái),人人皆可學(xué),處處時(shí)時(shí)皆能學(xué)。
  • 2、本站每天更新最新的稅收政策和最新的熱點(diǎn)問答,保持知識(shí)始終是“新”的。

關(guān)于印發(fā)《江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局 國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局 國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法》的通知

各市(區(qū))人民政府:

經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將《江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局 國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,請(qǐng)徑向市財(cái)政局等五部門反映。


江門市財(cái)政局          江門市人力資源和社會(huì)保障局

江門市科學(xué)技術(shù)局           江門市人才工作局

國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局

2021年6月30日


江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局

國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)

個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法


第一章 總則

第一條 為落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,切實(shí)做好江門市境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼工作,根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕31號(hào))、《廣東省財(cái)政廳 廣東省科學(xué)技術(shù)廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(粵財(cái)稅〔2020〕29號(hào)),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

第二條 在江門市行政區(qū)域范圍內(nèi)發(fā)放粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼,認(rèn)定境外高端人才和緊缺人才,加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)督檢查,適用本辦法。

第三條 對(duì)2020年1月1日起,在江門市行政區(qū)域范圍內(nèi)工作的境外高端人才和緊缺人才,其在江門市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分,給予財(cái)政補(bǔ)貼。該補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。

本辦法所稱的已繳稅額,是指按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定繳納的下列個(gè)人所得稅額:

(一)工資、薪金所得;

(二)勞務(wù)報(bào)酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;

(五)經(jīng)營(yíng)所得;

(六)入選人才工程或人才項(xiàng)目獲得的補(bǔ)貼性所得。

第四條 財(cái)政補(bǔ)貼根據(jù)個(gè)人所得項(xiàng)目,按照分項(xiàng)計(jì)算(綜合所得進(jìn)行綜合計(jì)算)、合并補(bǔ)貼的方式進(jìn)行。個(gè)人所得稅已繳數(shù)額應(yīng)當(dāng)以次年辦理匯算清繳并補(bǔ)退稅后的實(shí)際繳納稅額為準(zhǔn)。

個(gè)人所得稅稅負(fù)差額計(jì)算,以一個(gè)納稅年度為標(biāo)準(zhǔn),即自公歷1月1日起至12月31日止。

第五條 對(duì)在江門市工作的境外高端人才和緊缺人才,按照自愿申報(bào)、科學(xué)客觀的原則進(jìn)行認(rèn)定。

粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼按年度一次性予以補(bǔ)貼,于次年的個(gè)人所得稅匯算清繳之后受理、發(fā)放。

第六條 江門市財(cái)政局、江門市人力資源和社會(huì)保障局、江門市人才工作局、江門市科學(xué)技術(shù)局、國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局按照職責(zé)明確、程序規(guī)范和分工協(xié)作的原則,負(fù)責(zé)我市境外高端和緊缺人才的認(rèn)定和財(cái)政補(bǔ)貼發(fā)放工作。

江門市財(cái)政局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整體工作開展,并組織各級(jí)財(cái)政部門開展財(cái)政補(bǔ)貼資金預(yù)算編制、審核,以及補(bǔ)貼資金的監(jiān)督檢查工作;

江門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門開展補(bǔ)貼申請(qǐng)受理、相關(guān)高端和緊缺人才認(rèn)定和資金發(fā)放工作;

江門市人才工作局和各市(區(qū))組織部門負(fù)責(zé)開展與職能相關(guān)的高端人才和緊缺人才認(rèn)定工作;

江門市科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)組織各級(jí)科學(xué)技術(shù)部門開展高端人才認(rèn)定和資金發(fā)放工作;

江門市稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織各級(jí)稅務(wù)部門協(xié)助同級(jí)財(cái)政部門開展審核,提供個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)人相關(guān)納稅信息。

第七條 本辦法的財(cái)政補(bǔ)貼由江門市本級(jí)與各市(區(qū))按照稅收收入分成比例承擔(dān),納入各級(jí)財(cái)政預(yù)算管理。

第二章 人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

第八條 本辦法所稱的境外高端人才和緊缺人才(以下稱“申請(qǐng)人”),應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下條件:

(一)申請(qǐng)人是香港永久性居民或取得香港入境計(jì)劃(優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家)的香港居民、澳門永久性居民、臺(tái)灣地區(qū)居民、外國(guó)國(guó)籍人士或取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的留學(xué)回國(guó)人員和海外華僑;

(二)申請(qǐng)人在江門市注冊(cè)的企事業(yè)單位和其他機(jī)構(gòu)任職或受雇,或在江門市提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)(獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)是指以獨(dú)立的個(gè)人身份從事科學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)、教育或教學(xué)活動(dòng)以及醫(yī)師、律師、工程師、建筑師、牙醫(yī)師和會(huì)計(jì)師等專業(yè)性勞務(wù)人員,沒有固定的雇主,可以多方面提供服務(wù)),且在申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度內(nèi)已在江門市累計(jì)工作90天;

(三)申請(qǐng)人在江門市依法納稅,且申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度內(nèi)在江門市已繳納的個(gè)人所得稅稅額超過其應(yīng)納稅所得額的15%;

(四)遵守法律法規(guī),科研倫理和科研誠(chéng)信。

第九條 符合本辦法第八條的申請(qǐng)人,還應(yīng)當(dāng)符合下列境外高端人才和緊缺人才的認(rèn)定條件之一:

(一)國(guó)家、省、市重大人才工程的入選者;

(二)根據(jù)廣東省人才“優(yōu)粵卡”實(shí)施辦法,取得A卡或B卡的人才;

(三)實(shí)施外國(guó)人來華工作許可,取得《外國(guó)人工作許可證(A類)》的人才;

(四)實(shí)施外國(guó)人才簽證制度,取得《外國(guó)高端人才確認(rèn)函》的人才;

(五)實(shí)施公安部支持廣東自貿(mào)區(qū)建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的16項(xiàng)出入境政策措施,經(jīng)市級(jí)及以上科技部門認(rèn)定為外籍和港澳臺(tái)高層次人才;

(六)屬于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省實(shí)驗(yàn)室、省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,高水平創(chuàng)新研究院,工程技術(shù)研究中心,新型科研機(jī)構(gòu),企業(yè)科研機(jī)構(gòu),為科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化提供服務(wù)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)(科技部門認(rèn)定)的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員;

(七)屬于企業(yè)工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員;

(八)企業(yè)技術(shù)中心的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員;

(九)在高等院校、科研機(jī)構(gòu)、三甲醫(yī)院中的科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員;

(十)高新技術(shù)企業(yè)和江門市市級(jí)以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)或科研技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員;

(十一)在江門市家電、造紙和印刷、大健康、摩托車、高端裝備制造、食品、新材料、新能源汽車及零部件、紡織服裝、金屬制品、新一代信息技術(shù)等“5+N”產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的技術(shù)技能骨干和優(yōu)秀管理人才;

(十二)國(guó)家、省認(rèn)定的其他境外高層次人才;

(十三)江門市高層次人才;

(十四)經(jīng)認(rèn)定并資助的江門市高層次人才創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員;

(十五)經(jīng)評(píng)審并獲得資助的江門市留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員;

(十六)江門市高技能領(lǐng)軍人才、技能大師以及取得國(guó)際認(rèn)證資格證書的高技能人才;

(十七)屬于江門市人力資源和社會(huì)保障局公布的江門市急需緊缺技能人才(含國(guó)際認(rèn)證技能人才)工種的技能人才;

(十八)符合各級(jí)政府部門公布的江門市急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才目錄行業(yè)和崗位的人才;

(十九)符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的其他境外緊缺人才。

第十條 申請(qǐng)人應(yīng)承諾在申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)貼前三年內(nèi),沒有重大稅收違法案件信息記錄,沒有虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金等不誠(chéng)信行為記錄,沒有列入失信被執(zhí)行人,沒有受到5000元以上行政處罰或者刑事處罰等重大違法違規(guī)記錄。

申請(qǐng)人應(yīng)承諾在申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)貼前三年內(nèi),所在扣繳義務(wù)單位發(fā)生下列行為時(shí)未擔(dān)任該單位的法定代表人或負(fù)責(zé)人,也不對(duì)其行為負(fù)直接或主要責(zé)任:

(一)重大稅收違法案件;

(二)虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金等不誠(chéng)信行為;

(三)被列入失信被執(zhí)行人;

(四)受到10萬(wàn)元以上罰金、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照等行政處罰;

(五)受到刑事處罰。

第三章 人才認(rèn)定及補(bǔ)貼辦理程序

第十一條 財(cái)政補(bǔ)貼在申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度次年的第三季度進(jìn)行,年度申報(bào)指南于受理申請(qǐng)年度的6月份,在江門市財(cái)政局、江門市人力資源和社會(huì)保障局、江門市科學(xué)技術(shù)局門戶網(wǎng)站上公布,明確具體申報(bào)時(shí)間、受理平臺(tái)或通道、申請(qǐng)資料。申請(qǐng)人應(yīng)在申報(bào)指南公告的時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng),逾期不予受理。

申請(qǐng)人個(gè)人所得稅由扣繳義務(wù)單位代扣代繳的,可以由扣繳義務(wù)單位代為辦理財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)人自行申報(bào)繳納個(gè)人所得稅的,應(yīng)由其本人提出申請(qǐng)。

第十二條 申請(qǐng)個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼時(shí),申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料:

(一)江門市境外高端人才和緊缺人才認(rèn)定及個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼申請(qǐng)表及承諾書(申報(bào)指南另行提供下載樣本)。

(二)申請(qǐng)人有效身份文件或證件:

1.外國(guó)國(guó)籍人士提交護(hù)照。

2.香港、澳門永久性居民、臺(tái)灣居民提交身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》;取得香港入境計(jì)劃(優(yōu)才、專業(yè)人士及企業(yè)家)的香港居民提交身份證和香港入境事務(wù)處簽發(fā)的相關(guān)簽證。

3.取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的回國(guó)留學(xué)人員和海外華僑提交中國(guó)護(hù)照、中國(guó)身份證、國(guó)外長(zhǎng)期(或永久)居留憑證。其中,留學(xué)歸國(guó)人員還應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心系統(tǒng)出具的國(guó)外學(xué)歷電子證照認(rèn)證結(jié)果。必要時(shí),相關(guān)人才認(rèn)定部門可以要求取得國(guó)外長(zhǎng)期居留權(quán)的海外華僑和回國(guó)留學(xué)人員提供住在國(guó)中國(guó)使領(lǐng)館出具的長(zhǎng)期(或永久)居留權(quán)公證書、認(rèn)證書或住在國(guó)駐華使領(lǐng)館出具的公證書和住在國(guó)居留記錄。

(三)申請(qǐng)人與在江門市設(shè)立的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作關(guān)系及申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度實(shí)際在江門市工作時(shí)間是否達(dá)到工作累計(jì)90天等文件及材料:

1.如申請(qǐng)人因工作關(guān)系而在江門市任職或受雇的,應(yīng)提供:

(1)申請(qǐng)人與在江門市設(shè)立的企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)所簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同(合同約定的工作地點(diǎn)為江門市轄區(qū)內(nèi));或該申請(qǐng)人屬由境外雇主派遣的,該申請(qǐng)人的中國(guó)境外雇傭公司與江門市接收企業(yè)簽訂的派遣合同;

(2)申請(qǐng)人所在江門市企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)出具的任職或相關(guān)材料,證實(shí)該申請(qǐng)人申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度在江門市工作的事實(shí),內(nèi)容包括其職務(wù)、崗位、工作職責(zé)、實(shí)際在江門市工作時(shí)間是否達(dá)累計(jì)90天等;

(3)申請(qǐng)單位事業(yè)單位法人證書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及稅務(wù)登記證或標(biāo)有統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.如申請(qǐng)人因工作關(guān)系在江門市提供獨(dú)立個(gè)人勞務(wù),應(yīng)當(dāng)提供:

(1)申請(qǐng)人與在江門市設(shè)立的企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)所簽訂的勞務(wù)合同;

(2)申請(qǐng)人出具的個(gè)人承諾,內(nèi)容包括其勞務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、申請(qǐng)補(bǔ)貼的所屬納稅年度期間實(shí)際在江門市工作時(shí)間是否達(dá)累計(jì)90天等。

3.如申請(qǐng)人在補(bǔ)貼申請(qǐng)的納稅所屬年度內(nèi)為一個(gè)以上江門市雇主、江門市接收企事業(yè)單位或江門市服務(wù)接受方工作的,應(yīng)當(dāng)提供所有相關(guān)的勞動(dòng)合同(聘用合同)、派遣合同或勞務(wù)合同。

(四)境外高端人才和緊缺人才的收入數(shù)據(jù)及納稅資料,以稅務(wù)部門提供的相關(guān)信息為準(zhǔn)。申請(qǐng)人使用多個(gè)不同身份文件納稅的,應(yīng)當(dāng)一并提交相對(duì)應(yīng)的身份文件。

(五)申請(qǐng)人本人在中國(guó)內(nèi)地開戶的銀行賬號(hào)材料(需注明開戶銀行和銀行賬號(hào))。

(六)申請(qǐng)人符合本辦法第九條的相關(guān)佐證材料。

第十三條 個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼按照以下程序辦理:

(一)申請(qǐng)和受理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按照本辦法和年度申報(bào)指南,受理屬地的申請(qǐng);各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門受理申請(qǐng)后,按照本辦法第六條的職能分工,將申請(qǐng)資料提交相關(guān)部門進(jìn)行人才認(rèn)定。

(二)人才認(rèn)定。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法對(duì)申請(qǐng)人的資格進(jìn)行審核、確認(rèn)。符合條件的,將申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)交同級(jí)財(cái)政和稅務(wù)部門。

(三)補(bǔ)貼申請(qǐng)審核。各級(jí)財(cái)政部門對(duì)有關(guān)部門轉(zhuǎn)交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,稅務(wù)部門負(fù)責(zé)提供申請(qǐng)人繳納個(gè)人所得稅的所得項(xiàng)目、應(yīng)納稅所得額、應(yīng)納稅額、已繳納稅額等相關(guān)納稅信息的數(shù)據(jù)清單,并協(xié)助進(jìn)行審核。

(四)補(bǔ)貼發(fā)放。補(bǔ)貼資金申請(qǐng)經(jīng)審核后,由各級(jí)人才認(rèn)定部門將補(bǔ)貼資金劃付至申請(qǐng)人的個(gè)人賬戶。

因申請(qǐng)人賬戶原因造成補(bǔ)貼不能撥付到位的,申請(qǐng)人可自當(dāng)期財(cái)政補(bǔ)貼審核通過之日起一年內(nèi)向受理審核部門重新提交符合條件的銀行賬戶信息并申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),逾期辦理的不予受理和兌現(xiàn)補(bǔ)貼。

第四章 監(jiān)督管理

第十四條 申請(qǐng)人和扣繳義務(wù)單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供申請(qǐng)材料,并對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

如果發(fā)現(xiàn)申報(bào)人有違法違規(guī)、虛報(bào)申報(bào)、承諾與事實(shí)不符等行為,經(jīng)查實(shí)后,取消享受優(yōu)惠政策的資格,并追回已發(fā)放的財(cái)政補(bǔ)貼資金。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十五條 各級(jí)財(cái)政部門可以會(huì)同有關(guān)部門對(duì)個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼資金申請(qǐng)情況,以及相關(guān)人員享受該項(xiàng)補(bǔ)貼后再申請(qǐng)補(bǔ)貼所屬年度個(gè)人所得稅退稅等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)接受并予以配合。

對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取財(cái)政補(bǔ)助資金的單位和個(gè)人,依據(jù)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》(國(guó)務(wù)院令第427號(hào))等規(guī)定予以處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十六條 實(shí)施江門市境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼工作的各相關(guān)部門及其工作人員,應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工和本辦法規(guī)定進(jìn)行受理、認(rèn)定和審核,及時(shí)發(fā)放補(bǔ)貼,對(duì)不作為或不認(rèn)真履職造成不良影響的,依法追究相關(guān)責(zé)任人行政責(zé)任;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第五章 附則

第十七條 本辦法自2021年7月1日起實(shí)施,至2023年12月31日終止。

第十八條 施行期間,國(guó)家、省相關(guān)政策如有調(diào)整,按照國(guó)家、省調(diào)整后的政策執(zhí)行。

附件:

【政策解讀】:

一、《辦法》制定背景

為支持粵港澳大灣區(qū)建設(shè),吸引境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才到大灣區(qū)工作,按照黨中央、國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署,2019年3月15日,財(cái)政部、稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅〔2019〕31號(hào)),明確自2019年1月1日至2023年12月31日實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,對(duì)在大灣區(qū)工作的境外(含港澳臺(tái))高端人才和緊缺人才,按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼,并對(duì)補(bǔ)貼免征個(gè)人所得稅。為持續(xù)釋放改革紅利,保持政策實(shí)施的穩(wěn)定性和延續(xù)性,鼓勵(lì)吸引更多國(guó)際人才到粵港澳大灣區(qū)工作生活,根據(jù)國(guó)家確定的政策和《廣東省財(cái)政廳 廣東省科學(xué)技術(shù)廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知》(粵財(cái)稅〔2020〕29號(hào))規(guī)定,結(jié)合2019年度我市大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策實(shí)施情況,市財(cái)政局牽頭各相關(guān)部門在《江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局 國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼暫行辦法》(江財(cái)法〔2019〕號(hào),以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂,并經(jīng)市人民政府審定同意,形成《江門市財(cái)政局 江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市科學(xué)技術(shù)局 江門市人才工作局 國(guó)家稅務(wù)總局江門市稅務(wù)局關(guān)于江門市實(shí)施粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策財(cái)政補(bǔ)貼管理辦法》(江財(cái)規(guī)〔2021〕1號(hào),以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》))。

二、政策依據(jù)

(一)財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知(財(cái)稅〔2019〕31號(hào));

(二)廣東省財(cái)政廳 廣東省科學(xué)技術(shù)廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 國(guó)家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于繼續(xù)貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的通知(粵財(cái)稅〔2020〕29號(hào))。

三、主要內(nèi)容

為落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策,做好我市境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼工作,使在我市工作的境外人才切實(shí)享受到政策紅利,我市在中央、省確定的政策和《管理辦法》基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步明確我市境外高端人才和緊缺人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才認(rèn)定及補(bǔ)貼辦理程序、監(jiān)督管理等事項(xiàng)。《管理辦法》內(nèi)容共十八條,分為總則、人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、人才認(rèn)定及補(bǔ)貼辦理程序、監(jiān)督管理和附則等五章,自2021年7月1日起實(shí)施,至2023年12月31日終止。

(一)明確個(gè)人所得稅稅負(fù)差所指的納稅年度和已繳稅額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)粵財(cái)稅〔2020〕29號(hào)規(guī)定,我省繼續(xù)貫徹落實(shí)粵港澳大灣區(qū)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策的執(zhí)行時(shí)限自2020年1月1日起至2023年12月31止,因此《管理辦法》也結(jié)合實(shí)際明確對(duì)2020年1月1日起,在江門市行政區(qū)域范圍內(nèi)工作的境外高端人才和緊缺人才,其在江門市繳納的個(gè)人所得稅已繳稅額超過其按應(yīng)納稅所得額的15%計(jì)算的稅額部分,給予財(cái)政補(bǔ)貼。個(gè)人所得稅已繳數(shù)額以一個(gè)納稅年度為標(biāo)準(zhǔn),即自公歷1月1日起至12月31日止,已繳數(shù)額以次年辦理個(gè)人所得稅年度匯算并補(bǔ)退稅后的實(shí)際繳納稅額為準(zhǔn)。

(二)明確人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)。在省確定的高端人才和緊缺人才的框架范圍和原則意見基礎(chǔ)上,細(xì)化更新我市可享受補(bǔ)貼的高端人才和緊缺人才的標(biāo)準(zhǔn)。包括基本條件、資格條件和承諾事項(xiàng),其中《管理辦法》第八條明確申請(qǐng)人必須同時(shí)符合的四項(xiàng)基本條件;《管理辦法》第九條明確申請(qǐng)人只需符合十九項(xiàng)資格條件里其中之一即可;《管理辦法》第十條明確申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)承諾的事項(xiàng)。

(三)明確補(bǔ)貼申請(qǐng)的受理部門和受理時(shí)段。補(bǔ)貼申請(qǐng)可以由申報(bào)人本人或申請(qǐng)人個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)單位向我市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出;補(bǔ)貼申請(qǐng)所屬納稅年度的次年第三季度進(jìn)行受理,即申請(qǐng)2020年度個(gè)人所得稅補(bǔ)貼在2021年第三季度受理。

(四)明確補(bǔ)貼流程和部門分工。申請(qǐng)和受理(各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門)——人才認(rèn)定(由各級(jí)人才認(rèn)定部門按職能分別認(rèn)定)——補(bǔ)貼申請(qǐng)審核(各級(jí)財(cái)政部門、稅務(wù)部門)——補(bǔ)貼發(fā)放(各級(jí)人才認(rèn)定部門)。

(五)明確另行制定申報(bào)指南確定具體辦理事項(xiàng)。為方便申請(qǐng)人提出申請(qǐng),《管理辦法》第十一條明確于受理申請(qǐng)年度的6月份,在江門市財(cái)政局、江門市人力資源和社會(huì)保障局和江門市科學(xué)技術(shù)局門戶網(wǎng)站上公布年度申報(bào)指南,進(jìn)一步明確具體申報(bào)時(shí)間、受理平臺(tái)或通道、相關(guān)申請(qǐng)資料的參考樣本等具體辦理事項(xiàng)。

(六)明確申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交的申請(qǐng)資料。《管理辦法》第十二條明確需要提交的資料主要包括申請(qǐng)表及承諾書、有效身份文件、工作關(guān)系及工作時(shí)間情況的資料、收入及納稅情況的資料等,具體材料和相關(guān)表格樣本可參照申報(bào)指南的指引。

(七)明確實(shí)施時(shí)間。《管理辦法》自2021年7月1日起實(shí)施,至2023年12月31日終止。同時(shí),明確本辦法施行期間,國(guó)家、省相關(guān)政策如有調(diào)整,按照國(guó)家、省調(diào)整后的政策執(zhí)行。