企業(yè)為職工提供的通訊、交通待遇,實行貨幣化改革的,按月按標準發(fā)放或支付的通訊、交通補貼,應(yīng)納入職工工資總額準予扣除;尚未實行貨幣化改革的,企業(yè)發(fā)生的相關(guān)支出作為職工福利費管理。