問： 我公司為人力資源型公司，承接建筑行業的派遣業務，派遣人員到建筑公司后存在薪資發放不連續，一年中部分月份存在薪資實發金額為0（即當月員工應發工資為個人社保金額），員工工資會集中在某個月發放多個月的薪資現象，企業申報個稅明細時存在員工的個稅波動大、應發工資也波動大的情況，因此個稅申報時員工一年內的應發薪資申報波動比較大，這種方式我司是否有個稅申報風險？
答： 您好，您所提交的納稅（費）咨詢問題已收悉，現針對您所提供的信息簡要回復如下：根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定：“第二條　下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；……居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；……第十一條　居民個人取得綜合所得，按年計算個人所得稅；有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次預扣預繳稅款；……”因此，扣繳義務人應當依法按月或者按次如實預扣預繳稅款。上述回復僅供參考，感謝您對本網站的支持！
——廣東省稅局回復2021-07-14 15:04