問： 您好！由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需，以勞務(wù)派遣方式安排員工在佛山地區(qū)就業(yè)安排。現(xiàn)派遣單位卻以員工在佛山地區(qū)工作投保為由，欲以強(qiáng)征方式對我司員工每月預(yù)收殘保金的做法實(shí)施（是在派遣單位與接受用工單位，達(dá)成在工資發(fā)放地繳納殘保金的基礎(chǔ)上）。現(xiàn)請問稅局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志，該勞務(wù)派遣公司做法是否合法？佛山地區(qū)有相關(guān)政府政策文件嗎？
答： 廣東省佛山市12366納稅服務(wù)中心答復(fù)： ： 根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財(cái)稅〔2015〕72號）第八條規(guī)定，用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。 從2020年1月1日起，根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財(cái)政部公告2019年第98號）第二條規(guī)定，用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。 以上答復(fù)僅供參考，一切以現(xiàn)行稅法及稅收政策的具體規(guī)定為準(zhǔn)。
——廣東省稅局回復(fù)2021-05-10 16:06