答：
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）規(guī)定，列入企業(yè)員工工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條規(guī)定的，可以作為工資薪金支出，按規(guī)定在稅前扣除。不能同時符合上述條件的福利性補貼，應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。
如果是企業(yè)按照內(nèi)部福利規(guī)定直接發(fā)放給員工的誤餐補貼，可以內(nèi)部憑證作為稅前扣除憑證，內(nèi)部憑證是指企業(yè)自制用于成本、費用、損失和其他支出核算的會計原始憑證。如果是采取員工提供發(fā)票報銷餐費，應(yīng)以報銷單據(jù)以及餐費發(fā)票作為稅前扣除憑證。
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——來自深圳地區(qū)的咨詢2021-04-27 17:40:22